建立常态长效机制 山东将分层分类深化混合所有制改革

今年是国企改革三年行动收官之年，如何收官记者从12日召开的山东省属企业和市国资委负责人会议上获悉，山东将在重点改革领域建立常态长效机制，以制度巩固已有改革成果，改善前期改革痛点，难点，以改革新红利激活增长新动力

省属企业管理人员竞争上岗比例达到81.9%，省属，市属企业管理人员末等调整或不胜任退出人数占比分别达到3.9%，5.5%在三项制度改革领域，山东将全面开展深化提升攻坚行动，针对部分基层权属企业实施不规范，契约合同质量不高，刚性约束不足等问题，组织开展签约情况回头看符合条件的上市公司将加快实施股权激励，科技型企业实施股权和分红激励，并鼓励符合条件的企业实施以现金激励为主的超额利润分享等激励方式

混合所有制改革将分层分类深化对充分竞争行业的存量企业，我省将更加注重引入具有技术，品牌，市场影响力的投资者，鼓励通过上市，引入战投或非公资本等方式实施混改对需要进一步优化股权结构的混改企业，鼓励引进高匹配度，高认同感，高协同性的战略投资者，成熟一个推进一个对产业链供应链优化稳定及经济社会发展具有战略支撑作用和公益保障作用的企业，原则上保持国有控股省国资委将研究出台深化省属企业混改的指导意见，开展相对控股差异化管控试点，推动混合所有制企业深度转换经营机制

第21届中国国有经济发展论坛14日在长春举行。来自中国国际经济交流中心，中国社会科学院，国务院发展研究中心，北京大学，中国人民大学，四川大学，北京师范大学等院校的专家学者，以及中国一汽集团，广西玉柴机械集团的企业家出席论坛，为东北振兴献计献策。本次论坛以“新发展阶段国有经济高质量发展与东北振兴”为主题，由吉林大学中国国有经济研究中心，《经济学动态》杂志社，北京大学新街沟研究院，中国企业改革与发展研究会等共同主办。

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