金融科技的迅猛发展与普遍应用，正在逐渐改变证券行业的经营模式与生态。作为企业信息技术战略制定与执行的关键角色，首席信息官对于券商推进数字化转型、构筑竞争优势发挥着至关重要的作用。今年以来，多家券商纷纷加强对首席信息官人才的招聘与选拔，通过强化信息技术战略布局构筑业务“护城河”。

近日，东海证券发布了一则针对首席信息官一职的市场化公开招聘，本次选聘面向海内外有志加入东海证券负责金融科技业务开拓的优秀高级管理人员，首席信息官一职将负责制定公司信息技术相关发展规划，完善公司信息技术治理和数据治理体系等。此外，西南证券也于近期公开招聘首席信息官，负责公司信息系统总体技术架构、开发、治理等方面的规划和实施，通过信息技术建立公司竞争优势。

除上述两家正在开展招聘的券商外，今年以来，还有多家券商的首席信息官一职迎来新人选。6月30日，华西证券宣布，聘任李钧为首席信息官。6月6日，国联民生(601456)聘任吴哲锐担任首席信息官。年内，兴业证券、中信证券、国泰海通、国元证券、南京证券(601990)也均迎来新任首席信息官。

值得注意的是，从上述新任首席信息官的职业背景来看，多数人选具备丰富的证券业务从业经验和技术部门工作经验。例如，国联民生首席信息官吴哲锐曾任摩根士丹利管理服务有限公司亚洲新兴市场开发团队负责人、华泰证券信息技术部上海研发中心负责人。

对于首席信息官的专业作用，中国电子商务专家服务中心副主任郭涛对《证券日报》记者表示:“在当今数字化浪潮席卷各行各业的背景下，首席信息官对于券商的发展至关重要。首席信息官能够凭借技术专长与战略眼光，优化券商交易系统，提升智能化服务水平与交易效率，为投资者提供更高质量的交易体验；同时能够在强化网络安全防护体系方面发挥重要作用，保障客户资金与数据安全，维护券商信誉与品牌形象。”

“券商密集招聘、选拔首席信息官，凸显出行业数字化转型加速的趋势。”中央财经大学中国金融科技研究中心主任张宁对《证券日报》记者表示，在金融科技蓬勃发展的当下，券商需要专业的技术领头人来整合资源，打破部门壁垒，实现业务与技术的深度融合。这不仅关乎运营效率的提升，更是帮助券商适应市场变化，在智能投顾、区块链等前沿领域抢占先机的关键举措。在信息技术方面加强布局与投入，有利于推动券商在激烈的行业竞争中构筑核心竞争力、实现差异化发展。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。