7月25日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，其中四川长虹凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获ESG新标杆企业奖。

该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。

在ESG理念日益受到全球重视的今天，中国企业正积极探索可持续发展的新路径。作为科技制造业标杆企业，四川长虹以其在ESG体系化建设方面的卓越成就，为行业提供了创新样本。

绿色发展底色:科技长虹的硬核担当

据四川长虹2024年度ESG报告显示，面对双碳目标的时代命题，四川长虹锚定绿色发展战略，在节能减排领域取得显著进展。全年综合能耗强度下降0.09%，温室气体排放强度降低7.94%，水资源耗用强度减少2.33%。四川长虹在绿色制造领域的竞争力持续增强，已连续多年获评省级环保诚信企业及新增国家级绿色工厂认证。

此外，以产品全生命周期低碳管理为核心，四川长虹率先推动全系家电向超一级能效标准升级。全球首款AI电视等创新产品融入绿色设计理念，3款冰箱和3款洗衣机通过ISO14067碳足迹认证，全方位践行始于设计，终于责任的环保承诺。2024年全年研发投入达26.01亿元，新增专利1,322件，其中7项智能制造和新材料领域专利进入国家级运营平台，技术转化效益持续释放。

在技术创新领域，四川长虹大力建设智能工厂，2024年全年实施设备更新重点项目100余项、完成投资超6亿元，长虹quot;5G+工业互联网quot;个性化定制智慧显示工厂入选全国首批卓越级智能工厂，形成60余个可复制数字化场景解决方案，推动生产效率与环境效益双赢。

高垒治理基石:现代企业制度的深度变革

作为国企担当的典范，四川长虹在社会责任领域积极践行使命。2024年在乡村振兴方面投入961余万元，设立100万元专项教育基金用于改善偏远地区教学条件，同时通过790万元农产品采购惠及5,583个家庭。全国4000余个服务网点及15000名工程师提供7times;24小时全天候响应服务，将用户满意度稳定在96%以上。在一带一路沿线，四川长虹创造超800个就业岗位，出口收入突破250亿元，推动中国智造深度融入全球价值链。

员工权益保障方面，四川长虹持续完善职业健康管理体系，2024年接害岗位职业健康体检率达100%，作业场所职业病危害因素检测合格率持续保持100%。薪酬福利体系实现人均收入增长3.62%，全年组织安全生产各类演练724场次，通过安全生产标准化认证企业增至17家，全方位保障员工劳动权益。

在供应链管理领域，公司强化绿色采购导向，监督评估超1000家供应商履责情况，中小企业采购占比实现稳定增长，持续推动产业链可持续发展。通过责任采购与绿色供应链建设双轮驱动，四川长虹构建起责任商业生态，为行业可持续发展树立标杆价值。

在企业高质量发展的过程中，完善的治理架构是可持续发展的关键基石。四川长虹通过持续优化治理体系，构建了总部-BU-FBU三级管理架构，形成了科学决策与高效执行的有机统一，为企业的稳健发展提供了坚实保障。

公司以风险管理为核心，创新推出合规风险识别、关键流程管控、重点岗位职责三张清单，并实施内部审计穿透式监管2,110项，构筑起全方位、多层次的立体化风控屏障，有效防范各类潜在风险，确保企业运营的稳健性。

信息披露透明度方面，四川长虹始终以高标准履行上市公司责任，2024年披露公告文件109份，举办股东大会、董事会及监事会共27场，通过独董高频次调研保障决策科学性，为投资者提供了清晰、准确、及时的信息，增强了市场对公司的信心。

股东回报方面，四川长虹已连续第8年实施现金分红，累计现金分红达11.73亿元，切实兑现了与股东共享发展成果的承诺。此外，公司创新建立多样的股东回报机制，2024年举办了2次股东感恩回馈活动，让全体股东零距离体验智能家电新品，开创了资本市场价值传递的新型范式。

在迈向高质量发展的新征程中，四川长虹始终将ESG理念深度融入企业战略，不断深化AI技术在制造端的应用，推动设备更新与消费升级协同发展，积极探索制造企业可持续发展的新范式。

面向未来，四川长虹将坚守初心，用科技温度连接世界，与各方伙伴共筑可持续发展的商业生态，为行业高质量发展贡献长虹智慧与力量。

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