，已故的乔布斯因其营销和销售苹果产品的方式而长期被誉为天才，其中大部分产品是由苹果联合创始人史蒂夫—沃兹尼亚克在公司早期设计和制造的但沃兹尼亚克告诉 CNBC Make It，乔布斯的营销和传播才能并不是天生的，这些都是其后期发展，学习的技能，以弥补他不是一个特别熟练的计算机工程师的缺陷

沃兹尼亚克谈到乔布斯时说:他学会了很多营销原则，因为他在计算机硬件 软件这些工程方面没有真正的能力，他必须找到其他领域来使自己变得重要。 software， He had to find other areas to make himself important.)

去年，沃兹尼亚克开始出演在线真人秀节目《独角兽猎人》，与美国前财务主管罗西—里奥斯和歌手兰斯—巴斯等人一起在这个节目中，他和其他评委对科技创业公司创始人的投资建议进行实地考察，沃兹尼亚克说，他有时会对一些企业家的沟通方式的无效性感到惊讶

他说:我们看了很多演讲，这些演讲有点粗糙，有点结巴，他们有点失去自我，当你向投资者推销时，这没有帮助。然而，在罗杰的心目中，永恒的品牌是乔布斯在中型会议室的形象。

去年，沃兹尼亚克指出，当两人创立苹果公司时，乔布斯的性格发生了变化，从爱玩的朋友变成了对建立一个改变世界的公司极其认真的人沃兹尼亚克现在说，这种转变的一个关键部分是看着乔布斯发展他的沟通

成为事情的主要沟通者和主要商业决定者他非常擅长 ，沃兹尼亚克说

沃兹尼亚克说，乔布斯作为沟通者和销售人员的技能帮助苹果公司成功地将iPhone等产品推销为用户友好型产品沃兹尼亚克说，智能手机是适用于乔布斯生活的东西:一个可以理解的技术产品在你手中，普通人不会被它迷惑你不需要了解技术

这项技能最终将乔布斯与他那一代科技偶像中的其他人区分开来在 2020 年的一次采访中，比尔—盖茨说他非常嫉妒乔布斯，因为他是如此自然的公开演讲者盖茨称乔布斯为天才，尤其是他能够激励人们 mdash，mdash， 从客户到他自己的员工

本站了解到，乔布斯很可能有必要激励他的员工做伟大的事情，因为他是一个出了名的苛刻的老板前苹果员工盖伊—川崎在 2019 年写道，为乔布斯工作有时不愉快，总是很可怕，但它促使我们中的许多人做了我们职业生涯中最好的工作

而根据沃兹尼亚克的说法，乔布斯并不是一个天生的沟通者2020 年，沃兹尼亚克告诉Guy Kawasakirsquo，s Remarkable People播客，乔布斯成为一个成功的沟通者和领导者的强烈，不懈的动力来自于他希望最终作为一个重要的历史人物被人们记住，而这种动机驱使他为此发展相应的技能

沃兹尼亚克说:有时候，动机，想要的东西，比拥有真正的技能要重要得多。他站在一群围坐在U型桌前的记者面前，冒着风险让人惊叹，这就是他操作苹果的缩影。。

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